Wij bij Idealisk zijn best wel trots dat we regelmatig complimenten krijgen over dat wij zulke fijne recruiters zijn, echt aandacht geven. Mensen persoonlijk benaderen, oprechte interesse hebben en mensen proberen te helpen. Wat voor ons vanzelfsprekend is, blijkt in de praktijk niet altijd vanzelfsprekend te zijn. Natuurlijk gaat er bij ons ook wel eens wat mis, maar het is goed om voor ogen te hebben waar je naar streeft. Vandaar dit rijtje waarvan ik denk dat een goede recruiter moet voldoen.
Het zijn in ieder geval onze eigen richtlijnen die wij willen nastreven.
Hoe herken je een goede recruiter?
- De recruiter laat zien dat ze zich in jou heeft verdiept, dat ze jouw CV goed heeft gelezen en daadwerkelijk geïnteresseerd is in jouw wensen
- Het recruitmentproces is een samenwerking, waarin de recruiter oprechte interesse heeft in wat je tot nu toe hebt gedaan en je wat je ambities zijn
- Er wordt duidelijk aangegeven waarom ze jou specifiek benaderen voor een functie en geven je niet het gevoel dat je een van de velen bent
- Wanneer ze vragen om je CV, vertellen ze precies waarom ze het willen, voor welke functie ze je in gedachten hebben
- In het gesprek geven ze een goed beeld van de organisatie, de functie en de wensen van de werkgever
- Uitsluitend met jouw toestemming en nadat ze je uitgebreid hebben gesproken, bieden ze je CV aan bij hun opdrachtgever
Gedurende het proces
- Ze zijn eerlijk en transparant over het hele proces en houden je goed op de hoogte van de stand van zaken in de procedure
- Wanneer ze een afspraak met je maken houden ze zich daar aan, of laten het meteen weten als dingen anders lopen
- Ze nemen de kandidaat niet vanzelfsprekend. Zonder talentvolle kandidaten kan de recruiter niets
- Na een interview krijg je als kandidaat binnen twee of drie werkdagen feedback van de werkgever. Als dat onverhoopt niet lukt, dan informeert de recruiter de kandidaat hierover en laat weten wat de status is.
- Zij zijn eerlijk en meelevend met jou. Als ze denken dat je niet een goed match bent met de functie waarin je geïnteresseerd bent, zullen ze je het vertellen en je vertellen waarom
- Een goede recruiter houdt ook contact als je bent gestart bij je nieuwe werkgever
- Een goede recruiter wil jou ook echt helpen verder te komen in je loopbaan, en zal ook kijken als ze niet de geschikte functie voor je hebben hoe ze je verder kunnen helpen.
Door: Luise Jeunink